Wat maakt jouw organisatie een fijne plek om te werken?

Sparkey gelooft dat het succes van jouw organisatie afhangt van
goed werkgeverschap met een inclusieve cultuur.

Sparkey helpt jouw organisatie met:

Onderzoek naar inclusie en diversiteit in jouw organisatie

De voortgang van en behoeften in organisatieveranderingen meten door middel van medewerkersonderzoeken

Inzicht bieden in de werkbeleving, wensen en behoeften van jouw medewerkers

Vaststellen van de mate van eigenaarschap van jouw medewerkers

Inspireren en motiveren!

Develop is de tweede fase van de employee journey. Wat maakt jouw organisatie een fijne plek om te werken? En wat verbindt medewerkers aan jouw organisatie? Sparkey gelooft dat het succes van jouw organisatie afhangt van goed werkgeverschap met een inclusieve cultuur. Hoe bereik je dit? Medewerkersonderzoeken bieden inzicht in hoe medewerkers de organisatiecultuur beleven en hoe je hun ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert. 

“Jullie maken jullie naam als bureau van duiding en inhoud echt waar en dat is voor ons van grote toegevoegde waarde geweest. Jullie hebben ons daarmee beslist verder geholpen.”

– Saskia de Hoog, WOMEN Inc.

“Jullie zijn een bureau dat maatwerk levert. Een plan van aanpak is vooraf niet helemaal in beton gegoten. We kunnen in overleg, op basis van voortschrijdend inzicht aanscherpingen doen en dat is heel fijn. Met Sparkey hebben jullie specialistische kennis op het gebied van employer branding.”

– Mieke Jager, Gemeente Amsterdam

“In de samenwerking met Motivaction/Sparkey waren twee belangrijke componenten ruimschoots aanwezig: de persoonlijke klik in combinatie met kennis en betrokkenheid. Heel fijn dus!”

– Marjanne Poppen, Royal IHC