
Wat maakt jouw organisatie een fijne plek om te werken?
Sparkey gelooft dat het succes van jouw organisatie afhangt van
goed werkgeverschap met een inclusieve cultuur.
Sparkey helpt jouw organisatie met:
Onderzoek naar inclusie en diversiteit in jouw organisatie
De voortgang van en behoeften in organisatieveranderingen meten door middel van medewerkersonderzoeken
Inzicht bieden in de werkbeleving, wensen en behoeften van jouw medewerkers
Vaststellen van de mate van eigenaarschap van jouw medewerkers
Inspireren en motiveren!
Develop is de tweede fase van de employee journey. Wat maakt jouw organisatie een fijne plek om te werken? En wat verbindt medewerkers aan jouw organisatie? Sparkey gelooft dat het succes van jouw organisatie afhangt van goed werkgeverschap met een inclusieve cultuur. Hoe bereik je dit? Medewerkersonderzoeken bieden inzicht in hoe medewerkers de organisatiecultuur beleven en hoe je hun ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
“Jullie maken jullie naam als bureau van duiding en inhoud echt waar en dat is voor ons van grote toegevoegde waarde geweest. Jullie hebben ons daarmee beslist verder geholpen.”
– Saskia de Hoog, WOMEN Inc.
“Jullie zijn een bureau dat maatwerk levert. Een plan van aanpak is vooraf niet helemaal in beton gegoten. We kunnen in overleg, op basis van voortschrijdend inzicht aanscherpingen doen en dat is heel fijn. Met Sparkey hebben jullie specialistische kennis op het gebied van employer branding.”
– Mieke Jager, Gemeente Amsterdam
“In de samenwerking met Motivaction/Sparkey waren twee belangrijke componenten ruimschoots aanwezig: de persoonlijke klik in combinatie met kennis en betrokkenheid. Heel fijn dus!”
– Marjanne Poppen, Royal IHC
Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?
Wij kijken graag naar de mogelijkheden
voor jou als werkgever
Wat wij nog meer voor jou kunnen betekenen

Wie is jouw wervingsdoelgroep en hoe kun jij die het beste aantrekken?
Met onderzoek naar employer branding zorgen wij dat jij mensen aantrekt
die echt bij jouw organisatie en strategie passen.
Wat maakt jouw organisatie
een fijne plek om te werken?
Sparkey gelooft dat het succes
van jouw organisatie afhangt van
goed werkgeverschap
met een inclusieve cultuur.
Welke ontwikkelingen spelen in de arbeidsmarkt
en hoe beïnvloeden die jouw beleid?
Met ons eigen trendonderzoek,
de HR-trendmonitor, biedt Sparkey
inzichten in de actualiteit.
Dit doen we met ons panel van
35.000 werkenden, leidinggevenden,
HR-professionals en directieleden.
Verlaten jouw medewerkers de organisatie
als ambassadeur?
Dit kan te maken hebben met diverse redenen,
zoals een te hoge werkdruk of te weinig
ontwikkelmogelijkheden.
Meer
Successen
In opdracht van Schiphol Group heeft Sparkey onderzoek gedaan naar het interne en externe werkgeversimago. Met...
De ‘spark’ met A&O fonds Gemeenten Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten is een fonds voor...
De ‘spark’ met Platform Talent voor Technologie PTvT is een landelijk kenniscentrum in de onderwijs-...
De juiste persoon vinden die echt het beste past bij jouw bedrijf, afdeling of team....
Wat wij nog meer voor jou kunnen betekenen

Laatste ontwikkelingen
19.09.2022 – Altijd gelukkig zijn op je werk bestaat niet. Ieder mens zal tegenvallers ervaren...
02.05.2021 – Wanneer jij een medewerkersonderzoek uitzet onder de mensen in jouw organisatie, wil je...
20.01.2022 – Wanneer een hoog percentage van je medewerkers zich positief uitlaat over een bepaald...
06.12.2021 – Meer dan twee derde van de Nederlandse HR-professionals (68%) vreest dat talent de...