De Spark tussen werknemer en werkgever is key
tussen werkgever en werknemer
De Spark tussen werknemer en werkgever is key
tussen werkgever en werknemer
De Spark tussen werknemer en werkgever is key
Samen werken aan het succes van jouw werknemers
Om jouw organisatie naar the next level te tillen, heb je niet alleen goede werknemers nodig, maar de allerbest passende. Sparkey helpt jou de kern van jouw organisatie te raken: of het nu gaat om het vinden van de perfecte match, het creëren van een effectieve employer branding strategie, of het in goede banen leiden van organisatieveranderingen. Samen kijken we naar wat jouw organisatie uniek maakt en zorgen wij voor een scherp advies op maat met onze insights, kwantitatief en kwalitatief onderzoek of data analytics. Met een happy gevoel naar je werk gaan, gunnen wij immers iedereen.
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen. Onder Connect valt onder andere:
- Onderzoek naar het werkgeversimago van jouw organisatie
- Testen en ontwikkelen van jouw arbeidsmarkt- en wervingscampagne
- Ontdekken van een onderscheidende Employee Value Proposition (EVP)
- Matchen van werkgever en werknemer o.b.v. drijfveren
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert. Onder Develop valt onder andere:
- Medewerkersonderzoek
- Onderzoek naar de beleving van jouw organisatiecultuur
- Onderzoek naar de beleving van inclusie en diversiteit in jouw organisatie
- De voortgang van en behoeften in organisatieveranderingen meten: hoe krijg je medewerkers mee?
- Eigenaarschap vaststellen
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
- Uitstroom onderzoeken
- Werkdrukbeleving vaststellen
- Mobiliteitstrajecten evalueren
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
- Met maatwerk onderzoek brengen we trends en ontwikkelingen in jouw HR-specialisme in kaart
- Stel je vragen in onze eigen HR Trendmonitor
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl
Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl
Workprofiler
De WorkProfiler is ons unieke HR-segmentatiemodel dat zes verschillende typen werknemers onderscheidt. De WorkProfiler geeft informatie over de drijfveren en voorkeuren van je werknemersdoelgroep. Met deze kennis weet jij precies welke mensen je in huis hebt en naar welk profiel je op zoek bent. Je kunt zo beter aansluiten op behoeften van je (toekomstige) medewerkers en stappen zetten naar een effectiever HR-beleid.
Ben je benieuwd naar welk
type medewerker jij bent?
Laatste ontwikkelingen
Voor Women INC. en Aegon deed Sparkey onderzoek onder vrouwen die stressklachten en burn-out ervaren, wat de redenen hiervoor zijn en welke taboes vrouwen ervaren. We spraken Anna Newen (Researcher)...
14.10.2021 – Platformwerkers zijn niet betrokken geweest bij het tot stand komen van het SER-advies voor hervorming van de arbeidsmarkt; zijn na afloop niet geïnformeerd...
Je bent bezig met de ontwikkeling van een HR-propositie, en wilt weten of deze wel past bij de wensen van je doelgroep. Voor een nieuwe...
Meer dan 60% van de vrouwen die zijn uitgevallen door stress of burn-out ervaren een groot taboe bij het bespreken van klachten met hun werkgever....
12.01.2021 – Verschillende vaccins zijn in aantocht, maar versoepeling van de huidige lockdown lijkt nog niet mogelijk. Business as usual blijft dus nog ver weg. Voor veel werkenden...
20.01.2021 – Corona beïnvloedt al bijna een jaar ons werk. Thuiswerken, online meetings, collega’s missen en organisaties die amper het hoofd boven water houden. Recente...
08.12.2020 – Bij bijna een derde (30%) van de Nederlandse bedrijven met meer dan 200 werknemers geven HR-verantwoordelijken aan dat er geen duidelijke strategie is...
We besteden de helft van onze tijd aan werk. Het is daarom van essentieel belang dat je als werkgever ervoor zorgt dat jouw medewerkers op...
23.04.2021 – Hoe houd je de verbinding met medewerkers in deze tijd? We zien in de engagement monitor die we – ook in deze coronatijd –...
21.05.2021 – In onderzoeksland zien we een toenemende behoefte van werkgevers om meer dan ooit goed te luisteren naar de wensen en belangen van werknemers....