Wat maakt jouw organisatie een fijne plek om te werken?

Sparkey gelooft dat het succes van jouw organisatie afhangt van
goed werkgeverschap met een inclusieve cultuur.

Sparkey helpt jouw organisatie met:

Inzicht in drijfveren van jouw medewerkers waarmee jij je HR-beleid kunt aanscherpen op jouw werknemersdoelgroep(en)

Medewerkersonderzoek waarbij we brede metingen afwisselen met pulsemetingen in een frequentie die bij jouw organisatie past

Verdieping
van werkbelevingsthema’s als leiderschap, DE&I, de gezondheid van medewerkers of jouw organisatiecultuur

Inzicht in eigenaarschap in jouw teams of afdelingen binnen jouw organisatie met behulp van onze EigenaarschapScan

Werkbeleving

Hoe bind je medewerkers aan jouw organisatie? Hoe zorg je ervoor dat ze blij, gezond en betrokken hun werk doen?
En belangrijker nog: dat de vonk echt overslaat tussen organisatie en werkgever?
En dat ook zo blijft?
Met ons medewerkersonderzoek geven we inzicht in de werkbeleving, maar ook chemie binnen jouw organisatie.
We laten zien welke factoren daarvoor bepalend zijn.
Moet jij je vooral richten op vitaliteit en gezondheid van medewerkers of ligt jouw grootste uitdaging op leiderschap?

“Jullie maken jullie naam als bureau van duiding en inhoud echt waar en dat is voor ons van grote toegevoegde waarde geweest. Jullie hebben ons daarmee beslist verder geholpen.”

– Saskia de Hoog, WOMEN Inc.

“Jullie zijn een bureau dat maatwerk levert. Een plan van aanpak is vooraf niet helemaal in beton gegoten. We kunnen in overleg, op basis van voortschrijdend inzicht aanscherpingen doen en dat is heel fijn. Met Sparkey hebben jullie specialistische kennis op het gebied van employer branding.”

– Mieke Jager, Gemeente Amsterdam

“In de samenwerking met Motivaction/Sparkey waren twee belangrijke componenten ruimschoots aanwezig: de persoonlijke klik in combinatie met kennis en betrokkenheid. Heel fijn dus!”

– Marjanne Poppen, Royal IHC