Sparkey brengt de werkgeversfunnel in kaart!
10.12.2024 – In de afgelopen jaren heeft Sparkey de werkgeversfunnel doorontwikkeld. De aantrekkelijkheid van werkgevers brachten we in de afgelopen jaren op veel verschillende manieren
10.12.2024 – In de afgelopen jaren heeft Sparkey de werkgeversfunnel doorontwikkeld. De aantrekkelijkheid van werkgevers brachten we in de afgelopen jaren op veel verschillende manieren
03.12.2024 – Leiderschap is van groot belang binnen elke organisatie. Het inspireert, motiveert en zorgt ervoor dat teams effectief samenwerken om gezamenlijke doelen te behalen.
04.11.2024 – In de huidige arbeidsmarkt, waar jongvolwassenen een steeds grotere rol spelen, blijkt moreel leiderschap cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent. Recent
26.08.2024 – Door uitgebreid onderzoek wat we hebben uitgevoerd onder de Nederlandse beroepsbevolking (n=6.558), hebben we een waardevolle database opgebouwd, genaamd de SparkFinder, waarmee we
29.08.2024 – Hé recruiter, employer branding specialist, arbeidsmarktcommunicator, HR-professional! We hoeven jou niet te vertellen dat het door die ellendig oververhitte arbeidsmarkt belangrijker en moeilijker is
13.08.2024 – Wil jij snel en efficiënt HR-onderzoek laten uitvoeren? Een korte deep dive om inzichten te verzamelen onder werkenden? Even iets peilen, snel een
Ontdek de geheimen van gedragsverandering op de werkvloer Wil je jouw HR-beleid en/of je interne communicatie naar een hoger niveau tillen? Tijdens ons gratis lunchwebinar
24.06.2024 – Wist je dat ruim de helft van alle consumenten het belangrijk vindt dat kleding duurzaam is? Of dat bijna een derde van alle
30.05.2024 – Willen je medewerkers écht specifiek voor jouw organisatie werken? Zijn ze betrokken en gaan ze mee in de koers die de organisatie wil
14.03.2024 – Nederland vindt dat ons land ander leiderschap nodig heeft. Maar, wat is ‘ander leiderschap’? Nieuw onderzoek van Motivaction en trainingsinstituut de Baak onder
De reis van werknemers begint al voordat ze solliciteren en eindigt als zij de organisatie verlaten hebben. Elke fase van die reis brengt andere uitdagingen en kansen. Met Connect, Develop, Switch en Trends bieden wij maatwerkonderzoek in elke fase.
Wie is jouw doelgroep en hoe kun jij die het beste aantrekken? Met onderzoek naar employer branding zorgen wij dat jij mensen aantrekt die echt bij jouw organisatie en strategie passen.
Sparkey gelooft dat goed werkgeverschap met een inclusieve cultuur bijdraagt aan een succesvolle organisatie. Hoe bereik je dit? Medewerkersonderzoeken of MTO bieden inzicht in hoe medewerkers de organisatiecultuur beleven en hoe je hun ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Krijg grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Met onderzoek biedt Sparkey inzichten die waardevolle verbeterpunten signaleren om medewerkers te behouden. Of in de toekomst de kwaliteiten van jouw medewerkers beter in te zetten. Ook helpen die inzichten om van vertrekkende werknemers ambassadeurs voor jouw organisatie maken.
Welke ontwikkelingen spelen in de arbeidsmarkt en hoe beïnvloeden die jouw beleid? Sparkey biedt inzicht met actueel trendonderzoek, waarbij jij jouw brandende vragen kunt stellen. Wij beschikken over een panel met verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt: van werkenden tot HR-professionals.
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl