Workprofiler
De WorkProfiler is ons unieke HR-segmentatiemodel dat zes verschillende typen werknemers onderscheidt.
De WorkProfiler biedt inzicht in de drijfveren en voorkeuren van jouw medewerkers en helpt jou:
- Een employer branding strategie ontwikkelen die nauw aansluit bij je doelgroep
- Diversiteit qua drijfveren in jouw organisatie te waarborgen
- Jouw medewerkers gemotiveerd en betrokken te voelen
- De best passende ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden aan je medewerkers
- Leiderschapsstijlen te kiezen die aansluiten bij de drijfveren van je medewerkers
- Bij het ontwikkelen van je interne communicatie (boodschap, tone of voice, kanalen) en laat deze aansluiten bij je medewerkers
- Jouw medewerkers in beweging te krijgen (tijdens een organisatieverandering)
Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl
Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?
Ons model
Wat maakt dat een medewerker elke ochtend zijn of haar bed uit stapt en energie steekt in het realiseren van jouw organisatiedoelen? De antwoorden op deze vraag zijn zo divers als het aantal medewerkers in jouw organisatie. En toch kun je hier waarschijnlijk patronen in herkennen en de drijfveren van medewerkers ontdekken.
Arbeidsmarktonderzoek van Sparkey vertrekt vanuit de drijfveren van werknemers. Een veelgehoorde uitspraak is “Werknemers komen bij een werkgever binnen op basis van de ‘harde’ kenmerken op hun cv, maar vertrekken vaak vanwege zachtere factoren.”
In welke mate een werknemer bij een werkgever past, wordt sterk bepaald door de waarden die de werknemer en werkgever belangrijk vinden en hoe de werknemer in het (werkende) leven staat. Motivaction voert al ruim 20 jaar waardenonderzoek uit (Mentality) en weet op basis hiervan wat mensen drijft. Met de kennis van dat onderzoek maakten we een verdieping op het gebied van werk met onze WorkProfiler: wat drijft medewerkers? En welke profielen kunnen we op basis van deze drijfveren van elkaar onderscheiden? Het profiel en het talent van medewerkers moet naadloos aansluiten bij de koers die een organisatie wil gaan varen. Pas dan kunnen we spreken van een optimale match!
Ontmoet onze profielen!
Niet iedere medewerker heeft dezelfde voorkeuren qua type werkgever en hecht dezelfde waarden aan bepaalde arbeidsvoorwaarden. De ene medewerker hecht meer aan vaste werktijden, de ander wil meer vrijheid. Ook de leerstijlen en bereidheid om te veranderen verschillen per medewerker, net als de manier van samenwerken. Op basis van ons waardenonderzoek onderscheiden we 6 werknemersprofielen.
Successen
In opdracht van Schiphol Group heeft Sparkey onderzoek gedaan naar het interne en externe werkgeversimago. Met...
De ‘spark’ met A&O fonds Gemeenten Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten is een fonds voor...
De ‘spark’ met Platform Talent voor Technologie PTvT is een landelijk kenniscentrum in de onderwijs-...
De juiste persoon vinden die echt het beste past bij jouw bedrijf, afdeling of team....
Dit kunnen wij voor jou betekenen
De reis van werknemers begint al voordat ze solliciteren en eindigt als zij de organisatie verlaten hebben. Elke fase van die reis brengt andere uitdagingen en kansen. Met Connect, Develop, Switch en Trends bieden wij maatwerkonderzoek in elke fase.
Wie is jouw doelgroep en hoe kun jij die het beste aantrekken? Met onderzoek naar employer branding zorgen wij dat jij mensen aantrekt die echt bij jouw organisatie en strategie passen.
Sparkey gelooft dat goed werkgeverschap met een inclusieve cultuur bijdraagt aan een succesvolle organisatie. Hoe bereik je dit? Medewerkersonderzoeken of MTO bieden inzicht in hoe medewerkers de organisatiecultuur beleven en hoe je hun ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Krijg grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Met onderzoek biedt Sparkey inzichten die waardevolle verbeterpunten signaleren om medewerkers te behouden. Of in de toekomst de kwaliteiten van jouw medewerkers beter in te zetten. Ook helpen die inzichten om van vertrekkende werknemers ambassadeurs voor jouw organisatie maken.
Welke ontwikkelingen spelen in de arbeidsmarkt en hoe beïnvloeden die jouw beleid? Sparkey biedt inzicht met actueel trendonderzoek, waarbij jij jouw brandende vragen kunt stellen. Wij beschikken over een panel met verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt: van werkenden tot HR-professionals.
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Laatste ontwikkelingen
De huidige arbeidskrapte is ongekend. En deze duurt nog wel even is de verwachting. Dat...
29.03.2023 – Onze onderzoekers zijn altijd benieuwd naar de drijfveren en het gedrag van respondenten....
20.03.2023 – door Anna Newen en Sanne Audenaert Hé recruiter, employer branding specialist, arbeidsmarktcommunicator, HR-professional!...
20.03.2023 – door Nienke Havermans Vanwege de enorme krapte op de arbeidsmarkt richten veel werkgevers...