Wie wij zijn?
marktonderzoeksbureau Motivaction.
Waar wij voor staan
Sprankelende medewerkers zijn de sleutel voor een succesvolle organisatie. We zijn er van overtuigd dat als je goed weet wat medewerkers drijft dat je medewerkers productiever, efficiënter en gelukkiger zijn. En dat je organisatie daarvan profiteert. Medewerkers trots, klanten worden promotors en eigenaren van de organisatie zijn tevreden.
“By putting the employee first, the customer effectively comes first by default, and in the end, the shareholder comes first by default as well.”
– Richard Branson
Door jarenlang onderzoek weten we wat medewerkers drijft en wat werkgevers willen bereiken. Daarnaast lossen we klantspecifieke vragen op door maatwerk onderzoek. In combinatie met onze kennis over trends op de arbeidsmarkt en verschillende generaties op de werkvloer geven we inzicht en concreet, scherp advies.
We zijn onderdeel van Motivaction, het grootste onafhankelijke marktonderzoeksbureau in Amsterdam met al ruim 30 jaar kennis en ervaring over de arbeidsmarkt en maatschappij. We hebben een medewerkerspanel met 35.000 werkenden, we gebruiken onze marketingkennis in HR-vraagstukken en hebben een visie op de toekomst.
Ons team
Als teamleider van Sparkey zit ik helemaal op mijn plek! Na een bedrijfskundige studie maakte ik jaren geleden de keuze voor marketing als afstudeerrichting. Verandermanagement en HRM vond ik daarnaast minstens zo interessant. Hoe mooi is het dan ook dat ik bij Sparkey deze combinatie van marketing en HR kan maken? Ik ben inmiddels al zo’n 20 jaar verbonden aan Motivaction en ga nog steeds met een grote glimlach aan het werk. Is maar goed ook, want een dag niet gelachen…
Ik haal graag het maximale uit samenwerking, met een flinke dosis positiviteit en nieuwsgierigheid! Samen onderzoeken we de vraag achter de vraag en daarbij gaan we oplossingsgericht te werk. Ik geloof er heilig in dat als je kijkt naar de drijfveren van je kapitaal, want dat zijn je medewerkers, je een heleboel kunt leren en daarmee waarde toevoegt voor je mensen. Win-win, zeg ik dan. En winnen doe ik zeker graag, ook op het voetbalveld.
Ik ben echt van de inhoud, niets leuker dan me in een onderwerp te storten en het tot in de puntjes uit te zoeken! Dit doe ik uiteraard altijd met het doel én de vraag van jou als klant in het achterhoofd, deze hebben we voorafgaand aan het onderzoek gedefinieerd. Verder hoef je niet verbaasd te zijn als er een woordgrapje over mijn tong rolt.
Als onderzoeker ben ik met name geïnteresseerd in wat mensen drijft in hun werk. Hoe komen de unieke talenten die elke medewerker heeft het beste tot zijn recht binnen verschillende organisaties? Zitten je medewerkers lekker in hun vel? Hoe kun je als bedrijf nieuw talent het beste bereiken? Bij Motivaction, en specifiek Sparkey, hou ik mij met deze vraagstukken op de arbeidsmarkt bezig. Dat houdt mij scherp en helpt de klant het maximale te halen uit het unieke talent bij hem op de werkvloer.
Als onderzoeker met een achtergrond in organisatiewetenschappen en HRM word ik enthousiast van vraagstukken waarin de mens centraal staat. De mensen in een organisatie creëren altijd het succes. Ik vind het een hele positieve ontwikkeling dat organisaties steeds meer aandacht besteden aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Door goed te luisteren naar verschillende verhalen komen waardevolle inzichten naar voren over wat er speelt. Voor een goed gesprek kun je mij dus zeker ’s nachts wakker maken – en voor een mooie reis naar een zonnig land trouwens ook!
Mijn werkende leven staat volledig in het teken van diversiteit, inclusie en het creëren van gelijke kansen. Daar heb ik mij in mijn vorige rollen en als zelfstandige altijd hard voor gemaakt. Iedereen verdient immers dezelfde kansen op de werkvloer. Bij Sparkey zet ik mijn ervaring en expertise in om organisaties te helpen een inclusieve strategie te realiseren. Zo hebben klanten direct inzicht in waar zij staan én wat zij kunnen doen om een divers personeelsbestand samen te stellen en een inclusieve werkvloer te waarborgen. Zo zorgen we samen voor een werkvloer waar iedereen zich thuis voelt en gehoord wordt.
We staan altijd open voor nieuwe collega's. Wil je ons team versterken?
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl
Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl
Laatste ontwikkelingen
17.11.2022 – Op sociale media vliegen de opiniestukken over deze trend je om de oren:...
12.10.2022 – Wanneer meer vrouwen in de top van een bedrijf aangesteld worden, zorgt dat...
19.09.2022 – Altijd gelukkig zijn op je werk bestaat niet. Ieder mens zal tegenvallers ervaren...