Als HR-onderzoeksbureau Sparkey zorgen wij dat de spark tussen werkgever en werknemer overslaat én aangewakkerd blijft.
Weet wat jouw
medewerkers drijft
We onderzoeken wat jouw werknemers drijft en met deze insights werken we samen met jou aan de optimale employee journey.
De reis van jouw medewerker
Deze reis van je werknemers begint al voordat zij solliciteren: hoe komen zij met jouw employer brand in aanraking? En loopt door tot en met het moment dat ze als ambassadeur jouw organisatie weer verlaten. De werknemer doorloopt binnen jouw organisatie de journey waarbij de fases elkaar opvolgen en beïnvloeden, zo raak je als bedrijf nooit uitgeleerd.
Connect
Met onderzoek naar employer branding zorgen wij dat jij mensen aantrekt die echt bij jouw organisatie en strategie passen.
Develop
Sparkey gelooft dat het succes van jouw organisatie afhangt van goed werkgeverschap met een inclusieve cultuur.
goed werkgeverschap met een inclusieve cultuur.
Switch
Dit kan te maken hebben met diverse redenen,
zoals een te hoge werkdruk of te weinig ontwikkelmogelijkheden.
Trends
Dit kan te maken hebben met diverse redenen,
zoals een te hoge werkdruk of te weinig ontwikkelmogelijkheden.
Wie is jouw wervingsdoelgroep en hoe kun jij die het beste aantrekken?
Met onderzoek naar employer branding zorgen wij dat jij mensen aantrekt
die echt bij jouw organisatie en strategie passen.
Wat maakt jouw organisatie
een fijne plek om te werken?
Sparkey gelooft dat het succes
van jouw organisatie afhangt van
goed werkgeverschap
met een inclusieve cultuur.
Welke ontwikkelingen spelen in de arbeidsmarkt
en hoe beïnvloeden die jouw beleid?
Met ons eigen trendonderzoek,
de HR-trendmonitor, biedt Sparkey
inzichten in de actualiteit.
Dit doen we met ons panel van
35.000 werkenden, leidinggevenden,
HR-professionals en directieleden.
Verlaten jouw medewerkers de organisatie
als ambassadeur?
Dit kan te maken hebben met diverse redenen,
zoals een te hoge werkdruk of te weinig
ontwikkelmogelijkheden.
Meer
Successen
70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024
14.03.2024 – Nederland vindt dat ons land ander leiderschap nodig...
Lees meerHoe verandert ons employer brand na een intensieve arbeidsmarktcampagne?
14.03.2024 – Een vraag die we steeds vaker krijgen als...
Lees meerSparkey als de onderzoekende kracht achter de HR Benchmark van Visma Raet
22.02.2024 – De HR Benchmark van Visma Raet komt elk...
Lees meerKopje soep in plaats van een kroket, hoe krijg je de medewerker zo ver?
19.02.2024 – Voor een toekomstbestendig gezond Nederland adviseert de SER...
Lees meerTech-industrie vindt aandacht voor diversiteit ‘overdreven’ en investeren ‘niet nodig’
16.01.2024 – Ongepast gedrag tegen vrouwen, discriminatie, niet willen werken...
Lees meer