Wat we doen
Als HR-onderzoeksbureau Sparkey zorgen wij dat de spark tussen werkgever en werknemer overslaat én aangewakkerd blijft. We onderzoeken wat jouw werknemers drijft en met deze insights werken we samen met jou aan de optimale employee journey.
Deze reis van je werknemers begint al voordat zij solliciteren: hoe komen zij met jouw employer brand in aanraking? En loopt door tot en met het moment dat ze als ambassadeur jouw organisatie weer verlaten. De werknemer doorloopt binnen jouw organisatie de journey waarbij de fases elkaar opvolgen en beïnvloeden, zo raak je als bedrijf nooit uitgeleerd.
Met advies, maatwerk onderzoek en inspirerende masterclasses zorgen we er samen voor dat elke stap in de employee journey klopt. Drijfveren van medewerkers spelen altijd een belangrijke rol in onze onderzoekstrajecten. Lees hieronder meer over hoe we jou in de verschillende fases van de journey kunnen ondersteunen.
Dit kunnen wij voor jou betekenen
De reis van werknemers begint al voordat ze solliciteren en eindigt als zij de organisatie verlaten hebben. Elke fase van die reis brengt andere uitdagingen en kansen. Met Connect, Develop, Switch en Trends bieden wij maatwerkonderzoek in elke fase.
Wie is jouw doelgroep en hoe kun jij die het beste aantrekken? Met onderzoek naar employer branding zorgen wij dat jij mensen aantrekt die echt bij jouw organisatie en strategie passen.
Sparkey gelooft dat goed werkgeverschap met een inclusieve cultuur bijdraagt aan een succesvolle organisatie. Hoe bereik je dit? Medewerkersonderzoeken of MTO bieden inzicht in hoe medewerkers de organisatiecultuur beleven en hoe je hun ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Krijg grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Met onderzoek biedt Sparkey inzichten die waardevolle verbeterpunten signaleren om medewerkers te behouden. Of in de toekomst de kwaliteiten van jouw medewerkers beter in te zetten. Ook helpen die inzichten om van vertrekkende werknemers ambassadeurs voor jouw organisatie maken.
Welke ontwikkelingen spelen in de arbeidsmarkt en hoe beïnvloeden die jouw beleid? Sparkey biedt inzicht met actueel trendonderzoek, waarbij jij jouw brandende vragen kunt stellen. Wij beschikken over een panel met verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt: van werkenden tot HR-professionals.
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Successen
In opdracht van Schiphol Group heeft Sparkey onderzoek gedaan naar het interne en externe werkgeversimago. Met deze inzichten hebben we een nieuwe Employer Value Proposition (EVP) ontwikkeld. Een EVP...
De ‘spark’ met A&O fonds Gemeenten Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten is een fonds voor alle gemeenten van Nederland. A&O heeft tot doel Nederlandse gemeenten...
De ‘spark’ met Platform Talent voor Technologie PTvT is een landelijk kenniscentrum in de onderwijs- en arbeidsmarkt. Een van de initiatieven is de ’mkb-route in...