Never waste a good crisis: Sparkey 1 jaar

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

21.05.2021 – In onderzoeksland zien we een toenemende behoefte van werkgevers om meer dan ooit goed te luisteren naar de wensen en belangen van werknemers. De coronacrisis maakt werkgevers bewust dat zij juist nú het verschil kunnen maken door er echt te zijn voor hun werknemers.

Door virtuele samenwerkingen vanuit huis, met behulp van technologie, is een nieuw speelveld ontstaan. Kantoorbezoek werd zeldzaam, maar tegelijkertijd maakte het afgelopen jaar meer dan ooit duidelijk wat het belang is van een kantoor: een plek waar mensen socializen, vertrouwde relaties opbouwen, co-creëren en/of werken aan ingewikkelde uitdagingen. Ook is het kantoor een plek waar mensen zich thuis voelen en zich verbonden voelen met het bedrijf.

Om écht goed te weten wat voor jouw organisatie de ideale ‘inrichting’ is qua werkplekken op basis van de behoeften van jouw medewerkers, kan onderzoek het antwoord geven. En dát soort onderzoeken, doen wij binnen Sparkey heel graag!

Precies een jaar geleden heeft Motivaction de kennis en ervaring die verspreid is over de onderzoeksteams, gebundeld in een krachtig nieuw team met HR-researchexperts: Sparkey. De huidige coronacrisis maakt meer dan ooit duidelijk dat de relatie die een organisatie met haar medewerkers heeft cruciaal is in het realiseren van strategische doelen. Kortom; de ‘spark’ tussen werknemer en werkgever is ‘key’ voor het succes van de organisatie.

Op 1 mei vierden we onze eerste verjaardag. Wat een prachtig jaar hebben we achter de rug.

Andere nieuwsberichten

Wat wij voor jou kunnen betekenen

Vind jouw perfecte match: Je wilt niet zomaar mensen aannemen, maar een collega die bij het DNA van jouw organisatie past

• Employerbranding

• HR-campagne

• EVP

• employeevalueproposition

Wat ervaren jouw werknemers: Jij als werkgever wil ook meer, in de vorm van een werknemer die eigenaarschap toont en net die extra stap zet

•  medewerkersbelevings-onderzoek

• cultuurbelevingindekaart

• organisatieveranderingen

Breng alles in kaart: Hoe hard je ook werkt aan een optimale bedrijfscultuur: soms lopen de dingen even niet zoals je wilt

• verzuimvraagstukken

• ambassadeursschap

Wat leeft er in HR: We doen onderzoek onder verschillende HR doelgroepen, zoals medewerkers, werkgevers of HR professionals

• trendonderzoek

• hr-onderzoek

Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?

Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar contact@sparkey.nl

Wij helpen je graag!