“Wij hebben de EigenaarschapScan en werkbelevingsonderzoek gedaan met Motivaction: wat betreft meedenken springt Motivaction er echt bovenuit. Zo’n mate van ontzorgen heb ik nog niet
Wat er verwacht wordt van medewerkers binnen een organisatie is aan het veranderen. Waar het eerst vooral belangrijk was dat werknemers tevreden waren, zochten we
In 2001 begon ik als onderzoeker bij Motivaction en deed ik mijn eerste MTO. Soms gaf de betreffende HR-manager eerlijk toe dat het ‘moest’ van
Hoe zorg jij er als HR-professional voor dat talent voor jouw organisatie kiest? In deze krappe arbeidsmarkt valt de keuze vaak op het schrijven van
Of je het nu HR-analytics, data driven HR of people analytics noemt: het is duidelijk dat data zijn intrede doet in het HR-vakgebied. Die cijfers
Het is druk in menig kantoor, want er lopen op dit moment vier generaties over de werkvloer. Dat kan voor wrijving zorgen, of juist voor
Elke dag een heerlijke lunch, wekelijkse tafeltennistoernooien, gezellig borrelen met alle collega’s: er is bijna geen organisatie meer te vinden die niet dit soort extra’s
02.04.2021 – Nog altijd vinden oudere werkzoekenden moeilijker een nieuwe baan. Vooroordelen over oudere werknemers zorgen ervoor dat werkgevers liever kiezen voor een jongere kandidaat.
25.06.2021 – Nu er langzaam een eind aan de corona-periode lijkt te komen, is het sentiment van werkenden weer positiever aan het worden. Dat blijkt uit de Sparkey HR trendmonitor die
09.07.2021 – In opdracht van Women inc. onderzochten we de ervaringen van werknemers, zowel moeders als vaders, rondom het prille ouderschap in relatie tot werk.
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen. Onder Connect valt onder andere:
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert. Onder Develop valt onder andere:
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl
