Online HR-selectietool Match.Box selecteert puur op softskills

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

22.03.2022 – Match.Box is een compleet nieuwe online HR-selectietool dat bedrijven en kandidaten matcht middels een slim algoritme. Het algoritme van Match.Box selecteert eerlijk, transparant en 100% neutraal. Het gaat puur om de vergelijking tussen het gewenste profiel vanuit de werkgever en dat van de kandidaat. Match.Box rangschikt de matches en toont het matchingspercentage per kandidaat aan. De HR-manager hoeft nu alleen nog maar een afspraak te maken.

Match.Box werkt volstrekt anoniem. Dus naam, geslacht, etniciteit, leeftijd en achtergrond worden niet zichtbaar in dit stadium. Zo matcht de tool op een eerlijke en zuivere manier.


Waarom Match.Box?

Steeds meer werkgevers zijn zich bewust van ‘zachte’ factoren als drijfveren, talent, ambitie en karakter en het belang hiervan voor een optimale prestatie op de werkvloer. Daarnaast bepalen de normen en waarden van werknemer en werkgever of er een geschikte match is.

Wie moet je in huis halen om je doelstellingen te bereiken? Welke kandidaat past het beste bij jouw bedrijf, afdeling of team? Kennis die zelden uit een CV is te destilleren. Match.Box levert dat wel op. Het enige wat een HR-manager hoeft te doen is per vacature het gewenste profiel aan te maken. Dit profiel wordt vervolgens in Match.Box gekruist met de aangemaakte profielen van de kandidaten.

 

Wij dagen werkgevers en HR-managers uit om Match.Box gratis te proberen. Ga naar matchboxapp.nl

 

Aan de basis van deze tool ligt de door onderzoeksbureau Sparkey en Motivaction ontwikkelde WorkProfiler. Een segmentatiemodel dat zes verschillende werknemersprofielen onderscheidt.

Andere nieuwsberichten

Wat wij voor jou kunnen betekenen

Vind jouw perfecte match: Je wilt niet zomaar mensen aannemen, maar een collega die bij het DNA van jouw organisatie past

• Employerbranding

• HR-campagne

• EVP

• employeevalueproposition

Wat ervaren jouw werknemers: Jij als werkgever wil ook meer, in de vorm van een werknemer die eigenaarschap toont en net die extra stap zet

•  medewerkersbelevings-onderzoek

• cultuurbelevingindekaart

• organisatieveranderingen

Breng alles in kaart: Hoe hard je ook werkt aan een optimale bedrijfscultuur: soms lopen de dingen even niet zoals je wilt

• verzuimvraagstukken

• ambassadeursschap

Wat leeft er in HR: We doen onderzoek onder verschillende HR doelgroepen, zoals medewerkers, werkgevers of HR professionals

• trendonderzoek

• hr-onderzoek

Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?

Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar contact@sparkey.nl

Wij helpen je graag!