Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
- Uitstroom onderzoeken
- Werkdrukbeleving vaststellen
- Mobiliteitstrajecten evalueren
Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl
Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl
Maak ambassadeurs!
Switch draait om de uitstroom van je medewerkers, de derde fase van de employee journey. Je medewerkers zitten misschien niet helemaal op hun plek of het verzuim ligt hoor door bijvoorbeeld de werkdruk in het bedrijf. Soms kiezen medewerkers voor een andere baan. Door middel van exit-interviews kun je hiervan leren om medewerkers in de toekomst te behouden. Zo zet je deze ervaring om in jouw kracht! Ook helpt Switch je om:
- Te achterhalen wat een medewerker tot ambassadeur maakt, zo kan nieuw talent jou via hen ook in de toekomst vinden!
- Interne en externe mobiliteit te stimuleren op basis van inzichten uit onderzoek onder medewerkers.
- Te achterhalen hoe werkdruk kan worden verlicht of welke factoren achter verzuimcijfers zitten.
Successen
De juiste persoon vinden die echt het beste past bij jouw bedrijf, afdeling of team....
“Hoe krijgen wij alle medewerkers uit de groene sector in de leer- en ontwikkelstand?” Met...
ING wil zich in zowel Nederland als België positioneren als aantrekkelijke werkgever zodat zij hun...
NTR wil de stem horen van hun mensen en inzicht in hun werkbeleving- en plezier....
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen. Onder Connect valt onder andere:
- Onderzoek naar het werkgeversimago van jouw organisatie
- Testen en ontwikkelen van jouw arbeidsmarkt- en wervingscampagne
- Ontdekken van een onderscheidende Employee Value Proposition (EVP)
- Matchen van werkgever en werknemer o.b.v. drijfveren
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert. Onder Develop valt onder andere:
- Medewerkersonderzoek
- Onderzoek naar de beleving van jouw organisatiecultuur
- Onderzoek naar de beleving van inclusie en diversiteit in jouw organisatie
- De voortgang van en behoeften in organisatieveranderingen meten: hoe krijg je medewerkers mee?
- Eigenaarschap vaststellen
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
- Uitstroom onderzoeken
- Werkdrukbeleving vaststellen
- Mobiliteitstrajecten evalueren
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
- Met maatwerk onderzoek brengen we trends en ontwikkelingen in jouw HR-specialisme in kaart
- Stel je vragen in onze eigen HR Trendmonitor
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Laatste ontwikkelingen
20.03.2023 – door Anna Newen en Sanne Audenaert Hé recruiter, employer branding specialist, arbeidsmarktcommunicator, HR-professional!...
20.03.2023 – door Nienke Havermans Vanwege de enorme krapte op de arbeidsmarkt richten veel werkgevers...
14.03.2023 – Werkgevers gebruiken de laatste jaren het woord ’eigenaarschap’ binnen hun organisaties. Het is...
23.02.2023 – Bedrijven stellen meer geld ter beschikking aan hun personeel voor scholing en ontwikkeling,...