Wil jij elk kwartaal een inspiratiemail van ons ontvangen met de laatste inzichten en ontwikkelingen binnen HR? Schrijf je dan in voor onze Newsflash. Wees niet bang, we zullen je niet stalken 😉
De huidige arbeidskrapte is ongekend. En deze duurt nog wel even is de verwachting. Dat betekent voor veel werkgevers een flinke uitdaging. Wij begrijpen goed
29.03.2023 – Onze onderzoekers zijn altijd benieuwd naar de drijfveren en het gedrag van respondenten. Door middel van kwalitatief en kwantitatief onderzoek halen zij de
20.03.2023 – door Anna Newen en Sanne Audenaert Hé recruiter, employer branding specialist, arbeidsmarktcommunicator, HR-professional! We hoeven jou niet te vertellen dat het door die
20.03.2023 – door Nienke Havermans Vanwege de enorme krapte op de arbeidsmarkt richten veel werkgevers hun pijlers op het aantrekken van nieuwe mensen. Tegelijkertijd zien
14.03.2023 – Werkgevers gebruiken de laatste jaren het woord ’eigenaarschap’ binnen hun organisaties. Het is tot groot genoegen van ondergetekende zelfs een keer bestempeld als
23.02.2023 – Bedrijven stellen meer geld ter beschikking aan hun personeel voor scholing en ontwikkeling, maar dat budget blijft vaak grotendeels onbenut. De voornaamste reden:
Vind jouw perfecte match: Je wilt niet zomaar mensen aannemen, maar een collega die bij het DNA van jouw organisatie past
• Employerbranding
• HR-campagne
• EVP
• employeevalueproposition
Wat ervaren jouw werknemers: Jij als werkgever wil ook meer, in de vorm van een werknemer die eigenaarschap toont en net die extra stap zet
• medewerkersbelevings-onderzoek
• cultuurbelevingindekaart
• organisatieveranderingen
Breng alles in kaart: Hoe hard je ook werkt aan een optimale bedrijfscultuur: soms lopen de dingen even niet zoals je wilt
• verzuimvraagstukken
• ambassadeursschap
Wat leeft er in HR: We doen onderzoek onder verschillende HR doelgroepen, zoals medewerkers, werkgevers of HR professionals
• trendonderzoek
• hr-onderzoek
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar contact@sparkey.nl
