De juiste persoon vinden die echt het beste past bij jouw bedrijf, afdeling of team. Dat kan met Match.Box. Met deze online tool vind jij supersnel jouw ideale kandidaat. Met de Match.Box tool selecteer je op softskills zoals iemands drijfveren, talent, karakter en ambitie en veel minder op de hardskills uit het CV. De tool kruist softskills met het door jou gewenste profiel dat jouw bedrijf, afdeling of team nodig heeft. Vervolgens rolt automatisch de best denkbare match eruit.
CompaNanny maakt al sinds 2018 gebruik van Match.Box. Wij spraken met Marieke, interim Recruitment Lead van CompaNanny over onze samenwerking: CompaMatch.
Jullie werken met CompaMatch. Hoe bevalt dat?
“Wij werken al een aantal jaren hiermee. Het systeem is gestoeld op het drijfverenmodel van Motivaction. Daar hebben we samen met hen een eigen tailormade versie van gemaakt die we op continue basis inzetten voor onze vacatures. En dat zijn er nogal wat op jaarbasis.”
Wat levert CompaMatch jullie op?
“CompaMatch is primair voor ons een marketingtool. We zijn de enige in onze markt die het inzet naar het arsenaal van pedagogisch medewerkers in Nederland. Op deze manier komen we sneller in contact met potentiele kandidaten. Eigenlijk nog voordat het echte selectieproces begint. Zo kunnen we elkaar wederzijds een beetje leren kennen. Anoniem en vrijblijvend.”
Wat vinden sollicitanten van CompaMatch?
“Mensen vinden het over het algemeen heel leuk om de matchingtest te maken. Zo komen ze iets te weten over wie ze zelf eigenlijk zijn, wat hun drijfveren zijn en hoe die overeenkomen met die van CompaNanny. Dat kan heel waardevol zijn. En het is weer eens een andere manier van solliciteren.”
En wat vinden de recruiters ervan?
“Door CompaMatch kom je eerder bij mensen binnen dan via de reguliere wervingsmethodes en platforms. De kwaliteit van sollicitanten neemt daardoor ook toe en dat is altijd welkom natuurlijk. Daarnaast proberen we per vestiging te kijken wie waar het beste zou passen.”
Wat voor effect heeft het op CompaNanny?
“Het vertelt hoe wij met mensen omgaan, hoe belangrijk we het vinden dat je ergens komt te werken waar je je echt thuisvoelt. Tuurlijk heb je de juiste kwalificaties nodig maar wij vinden het nog belangrijker dat mensen echt bij ons passen. De benodigde opleiding kun je ook doen als je eenmaal binnen bent. Skills die je (nog) niet hebt, kun je in de praktijk bijleren.”
Ben je benieuwd wat Match.Box voor jouw organisatie kan beteken? Neem dan contact met ons op.
