Werkenden zien de toekomst weer wat rooskleuriger

Facebook
Twitter
LinkedIn

25.06.2021 – Nu er langzaam een eind aan de corona-periode lijkt te komen, is het sentiment van werkenden weer positiever aan het worden: de toekomst ziet er weer rooskleuriger uit. Dat blijkt uit de Sparkey HR trendmonitor die in mei dit jaar werd uitgevoerd. 

Nederlandse werkenden schatten de eigen kansen op deze markt gunstiger in dan vorig jaar en hun verwachtingen voor de komende jaren zijn nog rooskleuriger. Wel zal er wellicht het een en ander blijvend veranderen na deze periode. Waar thuiswerken een jaar geleden eerder uitzondering dan regel was, werkte in mei nog steeds een groot deel van de Nederlanders vanuit huis.

SparkeyHR Trend

Met de laatste aankondigingen vanuit het kabinet zal de situatie hoogstwaarschijnlijk veranderen. Of is werkend Nederland inmiddels zó gewend aan de thuiswerkplek en niet meer naar kantoor te krijgen?

Heb je interesse in de data van de laatste meting óf wil je eigen vragen mee laten lopen – waarvan de antwoorden exclusief voor jou zijn – in de volgende meting in augustus? Neem dan contact op met Anna Newen of Francine Wattimury. Of vraag hiernaast het onderzoeksvoorstel aan.

Het onderzoek is online tussen 30 april en 25 mei 2021 uitgevoerd door Sparkey/Motivaction onder een representatieve steekproef van de Nederlandse bevolking van 18-67 jaar. De netto doelgroep van het onderzoek was de werkzame beroepsbevolking en studenten/scholieren (n=1.741)

 

Deadline aanmelden HR Trendmonitor: uiterlijk 10 augustus.

Deadline aanleveren vragen: uiterlijk 13 augustus.

Oplevering data: 13 september.

Andere nieuwsberichten

Wat wij voor jou kunnen betekenen

Vind jouw perfecte match: Je wilt niet zomaar mensen aannemen, maar een collega die bij het DNA van jouw organisatie past

• Employerbranding

• HR-campagne

• EVP

• employeevalueproposition

Wat ervaren jouw werknemers: Jij als werkgever wil ook meer, in de vorm van een werknemer die eigenaarschap toont en net die extra stap zet

•  medewerkersbelevings-onderzoek

• cultuurbelevingindekaart

• organisatieveranderingen

Breng alles in kaart: Hoe hard je ook werkt aan een optimale bedrijfscultuur: soms lopen de dingen even niet zoals je wilt

• verzuimvraagstukken

• ambassadeursschap

Wat leeft er in HR: We doen onderzoek onder verschillende HR doelgroepen, zoals medewerkers, werkgevers of HR professionals

• trendonderzoek

• hr-onderzoek

Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?

Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar contact@sparkey.nl

Wij helpen je graag!