
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert. Onder Develop valt onder andere:
- Medewerkersonderzoek
- Onderzoek naar de beleving van jouw organisatiecultuur
- Onderzoek naar de beleving van inclusie en diversiteit in jouw organisatie
- De voortgang van en behoeften in organisatieveranderingen meten: hoe krijg je medewerkers mee?
- Eigenaarschap vaststellen
Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl

Benieuwd naar wat Sparkey voor jouw bedrijf kan betekenen?
Bel 020 589 8383 of stuur een mailtje naar info@sparkey.nl

Inspireren en motiveren!
Na Connect is Develop de volgende stap in de employee journey: je hebt de perfecte match gevonden en nu wil je de nieuwe aanwinst én bestaande medewerkers graag happy houden. Hoe draag je bij aan het succes van je werknemers?
Door middel van medewerkersbelevingsonderzoek helpen wij jou de betrokkenheid, motivatie, het welzijn en productiviteit van jouw medewerkers in kaart te brengen. De resultaten vertalen we samen met jou naar een gericht plan van aanpak waarmee je direct aan de slag kunt. Daarnaast helpt Develop je bij:
- Het ontdekken van een succesvolle manier waarin je jouw medewerkers meekrijgt in aankomende organisatieveranderingen.
- Het in kaart brengen van de bedrijfscultuur zoals die op de werkvloer wordt beleefd. Én of dat strookt met de gewenste cultuur.
- Het (h)erkennen van de waarden en voorkeuren van jouw medewerkers met behulp van onze WorkProfiler, om jouw HR-beleid hierop af te stemmen.
- Het begrip van verschillen tussen generaties op de werkvloer:
- Het ontdekken hoe inclusief en divers jouw organisatie is in de ogen van jouw medewerkers.
- Het vaststellen van eigenaarschap onder medewerkers met onze eigenaarschapscan.
Successen
De juiste persoon vinden die echt het beste past bij jouw bedrijf, afdeling of team....
“Hoe krijgen wij alle medewerkers uit de groene sector in de leer- en ontwikkelstand?” Met...
ING wil zich in zowel Nederland als België positioneren als aantrekkelijke werkgever zodat zij hun...
NTR wil de stem horen van hun mensen en inzicht in hun werkbeleving- en plezier....
Wat wij voor jou kunnen betekenen




Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen.
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert.
Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
Wat wij voor jou kunnen betekenen


Met Connect bouw je aan een sterk employer brand. Het geeft richting bij het aantrekken van talenten die bij het DNA van jouw organisatie passen. Onder Connect valt onder andere:
- Onderzoek naar het werkgeversimago van jouw organisatie
- Testen en ontwikkelen van jouw arbeidsmarkt- en wervingscampagne
- Ontdekken van een onderscheidende Employee Value Proposition (EVP)
- Matchen van werkgever en werknemer o.b.v. drijfveren
Met Develop krijg je inzicht in hoe medewerkers jouw bedrijfscultuur beleven en hoe je ontwikkeling, groei en werkgeluk stimuleert. Onder Develop valt onder andere:
- Medewerkersonderzoek
- Onderzoek naar de beleving van jouw organisatiecultuur
- Onderzoek naar de beleving van inclusie en diversiteit in jouw organisatie
- De voortgang van en behoeften in organisatieveranderingen meten: hoe krijg je medewerkers mee?
- Eigenaarschap vaststellen



Met Switch krijg je grip op wáárom medewerkers jouw organisatie verlaten. Het helpt jou om van vertrekkende medewerkers ambassadeurs voor jouw organisatie te maken.
- Uitstroom onderzoeken
- Werkdrukbeleving vaststellen
- Mobiliteitstrajecten evalueren
Met Trends krijg je diepgaand inzicht in de trends en ontwikkelingen van de HR-markt.
- Met maatwerk onderzoek brengen we trends en ontwikkelingen in jouw HR-specialisme in kaart
- Stel je vragen in onze eigen HR Trendmonitor
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Laatste ontwikkelingen
19.09.2022 – Altijd gelukkig zijn op je werk bestaat niet. Ieder mens zal tegenvallers ervaren...
02.05.2021 – Wanneer jij een medewerkersonderzoek uitzet onder de mensen in jouw organisatie, wil je...
20.01.2022 – Wanneer een hoog percentage van je medewerkers zich positief uitlaat over een bepaald...
06.12.2021 – Meer dan twee derde van de Nederlandse HR-professionals (68%) vreest dat talent de...